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従業員やその家族が、結婚・出産・子育て・介護などのライフイベントに
柔軟に対応できる働き方を実現するため、待遇面や福利厚生など、
ワークライフバランスや多様な働き方といった考え方を取り入れ、実践しています。
従業員の皆さんの仕事とプライベートの充実をサポートしている千趣会チャイルドケアで
あたたかみのある「えがお」あふれる保育所になるよう、あなたも活躍しませんか？
えがおの森保育園はスタッフにとって「働きやすく」「安心できる」環境づくりを心がけています。
研修制度や福利厚生の点からも働く人をサポートする仕組みを導入しています。
えがおの森保育園では、効率のよい仕事のしかたを常に心がけています。1日8時間勤務、昼休みもきちんと1時間確保しています。2015年度の1人あたりの残業時間は、月平均約8時間。残業・持ち帰り仕事は原則禁止で、サービス残業もありません。
育児休暇（1歳6ヵ月まで）の取得率は100%！ 他に産前産後休暇、育児短時間勤務（3歳未満まで）等の制度があり、出産後も安心して仕事と育児を両立できます。 また、結婚祝金として3～5万円（勤続年数によって異なる）を支給しています。
えがおの森保育園の年間休日は120日以上。他、年次有給休暇10日～20日（※繰越可能・最大40日）、結婚休暇（本人の結婚6日、子どもの結婚1日）、産前産後休暇、育児介護休暇等を完備しています。また、土曜出勤時は、有給休暇とは別に振替休日を取得しています。
法令に基づいた定期健康診断と生活習慣病健診に加え、婦人科検診（女性）、腫瘍マーカー（男性）、人間ドック（40歳以上）を個人負担なしで行えます。また、インフルエンザの季節には費用補助を実施して接種を促し、施設内の感染症予防に努めています。
ベルメゾンのカタログとネットの掲載商品が20％OFFで購入できます。また、スタッフの出産時にはお祝いとして、ベルメゾン商品券3万円をプレゼント。その他、契約ホテルの全国ダイワロイヤルホテル、東急ハーベストの割引利用も可能です。
新入社員研修、乳幼児救命救急等の定例研修を実施。また、外部機関による講演会や研修・勉強会にも積極的に参加しています。
【社内】 ・新卒研修 ・危機管理研修 ・エピペン研修 他
【外部・自治体】・感染症予防研修 ・アレルギー対応研修 他
社外での保育研修に参加しました。普段の保育の中で実践してみたいと思えることがたくさん学べて、仕事上でとても役に立っています。
研修制度を利用した
I先生の声
女性が働きやすい環境で、本部や職場の方たちも、妊娠したことを喜んでくれ、気遣いや色々配慮いただきとてもありがたかったです。気になる点も気軽に聞け、とても安心できました。
育児休暇中の
K先生の声
ベルメゾンのカタログとネットで販売されている全ての商品が社割で購入できるのが、ありがたいです。
いろいろ給与天引きで買っちゃていま～す☆
社員割引制度を利用した
N先生の声
箱根のホテルを利用しました。会社で手続きもしてもらえたし、送迎付きで温泉もとてもよかったです。今度は夏のシーズンに利用して、屋外プールやテニスを楽しめたらと思っています。
契約ホテルを利用した
T先生の声
普通の健診の上をいく人間ドックが無料で助かっています！
職員の健康を気遣ってくれる会社に感謝です。人を大切にしてくれる会社ならではだと思います。
人間ドックを利用した
M先生の声
新卒採用
中途採用
子どもたちが、保育者以外の学生のみなさまや成人の方々のふれあう機会を設けることは、子ども達の成長や発達の上で大切なことだと考えています。そのため、中高生の体験学習や大学や社会人のボランティア等幅広く受け入れを行っています。休みや空いた日を利用して、子どもたちとふれあってみませんか？保育園でのボランティアに参加してみたい方も、ぜひお気軽にご参加ください。
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